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活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)

近日，中泰礦冶首次“工會(huì)主席接待日”活動(dòng)暖心開(kāi)啟。中泰礦冶黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記、工會(huì)主席尚曉克與各崗位員工代表通過(guò)面對(duì)面交流的方式，及時(shí)了解廣大干部員工的思想動(dòng)態(tài)和訴求，切實(shí)解決員工反映的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，進(jìn)一步深化“面心實(shí)”工作，以實(shí)際行動(dòng)落實(shí)新疆中泰2025年工作會(huì)議精神，以務(wù)實(shí)舉措助力“新中泰 再出發(fā)”。

在接待日活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，員工代表圍繞工作和生活情況，就權(quán)益維護(hù)、服務(wù)陣地建設(shè)、工會(huì)活動(dòng)、員工福利等方面暢所欲言，提出了12項(xiàng)意見(jiàn)和建議。針對(duì)以上問(wèn)題，尚曉克當(dāng)即提出處理意見(jiàn)和解決措施，對(duì)部分需要協(xié)調(diào)解決的合理訴求，現(xiàn)場(chǎng)反饋至相關(guān)部門(mén)，由相關(guān)部門(mén)牽頭予以落實(shí)，公司工會(huì)督辦跟進(jìn)，做到“件件有回音、事事有著落”，將服務(wù)基層工作做實(shí)做細(xì)做深。

員工張劍云說(shuō)：“一直以來(lái)，公司黨委始終把員工冷暖放在心上，非常關(guān)注員工的身心健康和情緒價(jià)值，通過(guò)這次面對(duì)面、心貼心的交流，不僅賦予了員工更多的話(huà)語(yǔ)權(quán)，讓我們的心聲有人聽(tīng)、訴求有人辦，還拉近了公司與員工之間的距離，讓公司的關(guān)愛(ài)滲透到我們工作生活的方方面面。”

下一步，中泰礦冶將改善民生、凝聚人心作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，不斷強(qiáng)化“七種思維”，提升“七種能力”，堅(jiān)持重心下移、服務(wù)下沉，用心關(guān)愛(ài)員工，搭建員工交流互動(dòng)的橋梁，有效提高工作質(zhì)量和效率，讓廣大員工的獲得感、幸福感、安全感更加充實(shí)、更有保障。同時(shí)，堅(jiān)持“上下”同頻、“點(diǎn)面”結(jié)合，把“工會(huì)主席接待日”活動(dòng)與班組民主懇談會(huì)相結(jié)合，構(gòu)建“雙軌”工作模式，拓寬員工反映意見(jiàn)和建議渠道，進(jìn)一步推進(jìn)工會(huì)服務(wù)向基層延伸，辦好“關(guān)鍵小事”解決“民生大事”，為“新中泰 再出發(fā)”注入源源不斷的動(dòng)力。

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